{"id":54,"date":"2017-05-29T20:21:12","date_gmt":"2017-05-29T18:21:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.beo-bewegt.de\/?page_id=54"},"modified":"2019-11-16T23:06:09","modified_gmt":"2019-11-16T22:06:09","slug":"handlungsansaetze-fuer-ein-bgm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.beo-bewegt.de\/bgm\/betr-gesundheitsmanagement\/handlungsansaetze-fuer-ein-bgm\/","title":{"rendered":"Handlungsans\u00e4tze f\u00fcr ein BGM"},"content":{"rendered":"\t\t
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\"\"\u00a0<\/strong><\/span><\/td> \"\"<\/strong><\/span><\/td>\"\"\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\"\"\u00a0<\/strong><\/span><\/td><\/tr>
Rechtliche Aspekte \u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/td>Wirtschaftliche Aspekte \u00a0<\/strong><\/span><\/td>Demografische\/ Strukturelle Aspekte\u00a0<\/strong><\/span><\/td>Soziale Aspekte \u00a0<\/strong><\/span><\/td><\/tr>
Erf\u00fcllung der gesetzlichen Anforderung f\u00fcr den Arbeits- und \u00a0 Gesundheitsschutz<\/td>
Optimierung von Kennzahlen (i.d.R. Senkung des Krankenstandes) zur Sicherung der Produktivit\u00e4t<\/td>		Erhalt der Arbeitsf\u00e4higkeit als elementarer Baustein der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit<\/td>
Soziale Verantwortung gegen\u00fcber den Besch\u00e4ftigten und Steigerung der Attraktivit\u00e4t des Arbeitgebers<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Strategie und Ziele<\/strong><\/p>

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein aktives und attraktives Programm im betrieblichen Gesundheitsmanagement anbieten, profitieren von vielen Vorteilen.<\/p>

Setzt man zum Beispiel Sportangebote oder auch R\u00fcckenschulungen dauerhaft um, so werden die physische\/psychische Konstitution und auch die Leistungspotenziale der Angestellten gef\u00f6rdert. Die Mitarbeiter sind motiviert, zufrieden und erh\u00f6hen die Produktivit\u00e4t am Arbeitsplatz durch eine gerechte Pausenzeitvorgabe. Die Identifikation mit dem Unternehmen steigt, wenn die innerbetrieblichen Werte und das Verhalten nachvollziehbar sind<\/p>

Eine Umsetzung der drei Bausteine des BGM kann unterst\u00fctzen, dass die Gesundheit langfristig bis zur Rente erhalten bleibt. Sind die Angestellten also dauerhaft zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz, so kann der Krankenstand gesenkt werden.\u00a0Dar\u00fcber hinaus setzt sich ein Betrieb mit der Umsetzung eines BGM von den Konkurrenten ab und bietet einen attraktiven Arbeitsplatz f\u00fcr potenzielle Arbeitnehmer. Diese Faktoren werden mit dem zunehmenden Fachkr\u00e4ftemangel immer bedeutender.<\/p>

Gesundheitsmanagement kann also nicht nur das Image der Firma verbessern und durch h\u00f6here Motivation bei den Mitarbeitern die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Unternehmens steigern, sondern durch die Reduzierung der Fehlzeiten auch Kosten einsparen.<\/div>
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Wo liegen die Kernziele Ihrer betrieblichen Gesundheitsvorsorge?<\/strong><\/h5>
  • Senkung Krankheitskosten & verringerter Krankenstand<\/li>
  • Erh\u00f6hte Produktivit\u00e4t<\/li>
  • Hohes Qualit\u00e4tsniveau, geringe Fehlerquoten<\/li>
  • Mitarbeiterbindung \/ Senkung der Fluktuation<\/li>
  • Positives Unternehmensimage, hohe Attraktivit\u00e4t f\u00fcr Fachkr\u00e4fte & Leistungstr\u00e4ger<\/li>
  • Starke Position im Wettbewerb<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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